Kezdjük a technológiai vállalkozások jelentésének meghatározásával; A technológiai vállalkozói szellem alapvetően az innovatív és közelálló alkotások és eszközök művészete vagy tudománya, amelyek nagy gazdasági hasznot hoznak az üzlet számára. Az innovációk új és különböző kombinációi mindig a Technológiai Vállalkozás eredményei, amely az üzleti adminisztráció területén a legkiválóbb vállalkozássá fejlődött. Az üzleti folyamat részeként a Technológiai Vállalkozás előremutató perspektívát tekint az adott üzletágban használt technológia jövőjére, és új folyamatokat és eszközöket dolgoz ki a meglévők robusztusabbá és hatékonyabbá tétele érdekében. A folyamat végső célja olyan megoldások, szolgáltatások vagy termékek biztosítása, amelyek versenyelőnyt teremtenek és növelik a vállalat jövedelmezőségét.

 

Számos tényező felelős a technológiai vállalkozásokért. A fő tényezők közé tartozik a jövőkép, a zavaró, az innovatív képesség, a kockázatvállalás, az üzleti folyamat, az üzleti modell és a vállalat alkalmazkodóképessége a változó piaci körülményekhez. Ezeknek a tulajdonságoknak egy része a vállalkozói orientációban is jelen van, de sokkal felhígultabb formában, mivel a technológiai vállalkozói szellemben ezek a tulajdonságok nagyon hangsúlyosak, és ezeknek a tulajdonságoknak a használata szinte a siker feltétele. Mivel a technológiai vállalatok ritkán mutatják ki ezeket a tulajdonságokat, lényegesen kreatívnak, kockázatvállalónak és innovatívnak kell lenniük ahhoz, hogy életben maradjanak a rendkívül versenyképes piacon.

A technológiai vállalkozás jellegét meghatározó három fő szempont a jövőkép, a zavaró és az innovatív képesség. A látás nagyon fontos tényező, mert meghatározza a kutatási kérdés lényegét és irányát a vállalatban. Például, ha egy vállalat elképzelése azon alapul, hogy csúcskategóriás terméket kínál alacsony áron, akkor függetlenül attól, hogy a termék milyen alacsony áron van, nem lesz sikeres, hacsak nem támogatja meggyőző jövőkép-nyilatkozat. A látnokoknak valamilyen kockázatvállalási stratégiát is alkalmazniuk kell.

A technológiai vállalkozói szellemben innovatívnak kell lennie, mivel lehetővé teszi az innovációt, ami szükséges az új termékek sikeréhez. A vállalkozóknak kreativitásukat kell alkalmazniuk, amikor új innovációkat vagy találmányokat hoznak létre. Ehhez szükség van saját üzleti keretük és a technológiai környezetük mély megértésére.

Végezetül kockázatvállalásra van szükség, mert a kockázatvállalás elmulasztása bármely vállalkozás végét jelentheti, különösen a technológiai vállalkozások területén. Minden olyan vállalkozónak, aki sikeres akar lenni, agresszívnak, merésznek és hajlandónak kell lennie kockázatvállalásra. Bár a legtöbb új termék és szolgáltatás nem felel meg az elvárásaiknak, a vállalkozók váratlan kihívásokkal találkozhatnak. Amikor egy új ötlet vagy termék felbukkan, a kockázati tőkebefektető többféle módon katalizátorként járhat el, hogy segítsen a vállalatnak megfordítani a helyzetet.

 

Az esettanulmányok betekintést nyújtanak a technológiai innováció társadalmi hatásaiba a technológiai vállalkozói szellemben. Egy esettanulmányban például két technológiai indítást hasonlítottak össze a Szövetségi Kereskedelmi Bizottságtól kapott támogatások előtt és után. Az eredmények azt mutatták: „A megnövekedett nemteljesítési kockázat csak a jelentős szellemi tulajdon -portfólióval rendelkező vállalatok körében fordult elő.” Érdekes, hogy az esettanulmányban az egyik induló vállalkozás jelezte, hogy nem kapnak támogatást, ha nem a lehető leghamarabb folytatják a bővítést. Ezenkívül az elemzés azt mutatta, hogy bár társadalmi és gazdasági vonatkozásai vannak a Szövetségi Kereskedelmi Bizottságra, a társaságnak a pénz odaítélésének hatását végül kiegyenlítette a támogatás nyújtásából származó előny. Ebből következik, hogy egy esettanulmány megfelelő elemzése és használata esetén a társadalmi hatások könnyen kizárhatók.

Az esettanulmányok tájékoztatást nyújtanak a szervezeti kultúra értékéről is a technológiai innovációban. Egy esettanulmány kimutatta, hogy miután három évet töltött hat különböző szervezet szervezeti kultúrájának tanulmányozásával, a vállalati szabadalmi ügyvivő megállapította, hogy ez erős versenyelőnyt biztosít. Valójában az ügyvéd levonhatja a következtetést: „Egy értékrenddel és gyakorlattal rendelkező szervezett társaság sikeresebb lehet, mint egy szervezetlen társaság, amelynek kulturális irányultsága diffúz.” Az olyan szervezeti értékek, mint a lojalitás, a bizalom és a minőségi kapcsolatok értéke elengedhetetlenek az innováció ösztönzéséhez.

 

Mivel az internet továbbra is egyre elterjedtebb, és számos lehetőséget és veszélyt teremt a vállalkozók számára, a szervezeti értékek beépítése az üzleti élet minden területébe fontos az innováció ösztönzése szempontjából. A vállalkozóknak mindig az első piacra kerülés nyilvánvaló előnyein túl kell tekinteniük az erős és szenvedélyes ügyfélkör kiépítésének képességén. Amikor egy szervezet információtechnológiai vállalkozói képzést biztosít munkatársainak, képesek lesznek olyan kapcsolatok kiépítésére, amelyek a jövőbeni foglalkoztatási lehetőségekhez és a jobb vállalatirányításhoz vezethetnek. Ha gondoskodik a társadalmi és egyéb szervezeti dinamika beépítéséről, a technológiai vállalkozói tevékenység még nagyobb hasznot hozhat és több munkahelyet teremthet.

By admin

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Translate »